Inilah 25 Perusahaan TI dengan Gaji Tertinggi

 siapa dia

Inilah 25 Perusahaan TI dengan Gaji Tertinggi - Berapa Gaji Seorang ahli IT, Dengan bantuan Glassdoor.com, Business Insider merilis 25 perusahaan IT dengan bayaran tertinggi di dunia.

Di sini, tidak hanya gambaran berapa besar gaji yang akan dibayarkan tapi jenis pekerjaan apa dengan bayaran terendahnya.

Rata-rata perusahaan IT membayar gaji karyawannya sekitar 150.000-200.000 dollar AS. Namun dengan jabatan lebih tinggi, maka perusahaan akan membayarnya lebih tinggi lagi.

Perusahaan mana yang memberikan karyawannya dengan gaji yang sangat tinggi, simak saja daftar di bawah ini.

Berikut daftar 25 perusahaan IT dengan gaji tertinggi (per tahun) :

25. Rackspace
Rata-rata gaji: 72.946 dollar AS
Gaji tertinggi: 117.250 dollar AS (Director)
Gaji terendah: 50.047 dollar AS (account manager)

24. Groupon
Rata-rata gaji: 72.949 dollar AS
Gaji tertinggi: 115.140 dollar AS (member of technical staff)
Gaji terendah: 37.040 dollar AS (account manager)

23. Intel
Rata-rata gaji: 91.681 dollar AS
Gaji tertinggi: 113.857 dollar AS (research scientist)
Gaji terendah: 56.770 dollar AS (manufaktur technician)

22. Research in Motion (RIM)
Rata-rata gaji: 92.427 dollar AS
Gaji tertinggi: 125.667 dollar AS (product manager)
Gaji terendah: 68.333 dollar AS (hardware design)

21. Qualcomm
Rata-rata gaji: 95.019 dollar AS
Gaji tertinggi: 121.543 dollar AS (Staff Hardware Engineer)
Gaji terendah: 76.623 dollar AS (Systems Test Engineer)

20. Citrix System
Rata-rata gaji: 99.026 dollar AS
Gaji tertinggi: 110.069 dollar AS (Senior Software Development Engineer)
Gaji terendah: 73.378 dollar AS (Quality Assurance Engineer)

19. Microsoft
Rata-rata gaji: 100.236 dollar AS
Gaji tertinggi: 124.126 dollar AS (Researcher)
Gaji terendah: 80.186 dollar AS (Technical Account Manager)

18. Facebook
Rata-rata gaji: 101.843 dollar AS
Gaji tertinggi: 133.571 dollar AS (Product Manager)
Gaji terendah: 43.518 dollar AS (User Operations Analyst)

17. LinkedIn
Rata-rata gaji: 102.359 dollar AS
Gaji tertinggi: 148.125 dollar AS (Principal Software Engineer)
Gaji terendah: 53.667 dollar AS (Sales development specialist)

16. Apple
Rata-rata gaji: 103.965 dollar AS
Gaji tertinggi: 117.185 dollar AS (Product Design Engineer)
Gaji terendah: 26.561 dollar AS (Mac Specialist)

15. Amazon
Rata-rata gaji: 104.854 dollar AS
Gaji tertinggi: 132.442 dollar AS (Software Development Manager)
Gaji terendah: 62.397 dollar AS

14. NVIDIA
Rata-rata gaji: 104.858 dollar AS
Gaji tertinggi: 122.477 dollar AS (Senior Hardware Engineer)
Gaji terendah: 85.382 dollar AS (Product Engineer)

13. Salesforce.com
Rata-rata gaji: 105.354 dollar AS
Gaji tertinggi: 149.935 dollar AS (Lead Member of Technical Staff)
Gaji terendah: 79.351 dollar AS (Sales Engineer)

12. Google
Rata-rata gaji: 106.104 dollar AS
Gaji tertinggi: 140.481 dollar AS (Senior Software Engineer)
Gaji terendah: 60.909 dollar AS (Account strategist)

11. Oracle
Rata-rata gaji: 106.350 dollar AS
Gaji tertinggi: 150.973 dollar AS (Consulting Member of Technical Staff)
Gaji terendah: 62.975 dollar AS (Programmer Analyst)

10. IBM
Rata-rata gaji: 107.242 dollar AS
Gaji tertinggi: 153.420 dollar AS (Research Staff Member)
Gaji terendah: 67.103 dollar AS (Computer Programmer)

9. Mitre
Rata-rata gaji: 107.795 dollar AS
Gaji tertinggi: 153.660 dollar AS (Principal Information Systems Engineer)
Gaji terendah: 72.288 dollar AS (Software Systems Engineer)

8. SAP
Rata-rata gaji: 108.932 dollar AS
Gaji tertinggi: 165.974 dollar AS (Senior Director)
Gaji terendah: 89.737 dollar AS (Technical Consultant)

7. Adobe
Rata-rata gaji: 109.241 dollar AS
Gaji tertinggi: 142.076 dollar AS (Senior Computer Scientist)
Gaji terendah: 65.600 dollar AS (Financial Analyst)

6. Intuit
Rata-rata gaji: 110.575 dollar AS
Gaji tertinggi: 134.525 dollar AS (Senior Product Manager)
Gaji terendah: 61.161 dollar AS (Rotational Development Associate)

5. Zynga
Rata-rata gaji: 111.004 dollar AS
Gaji tertinggi: 158.976 dollar AS (Studio General Manager)
Gaji terendah: 77.767 dollar AS (Game Designer)

4. Twitter
Rata-rata gaji: 116.324 dollar AS
Gaji tertinggi: 130.000 dollar AS (Systems Software Engineer)
Gaji terendah: 98.222 dollar AS (Product Designer)

3. Guidewire
Rata-rata gaji: 117.515 dollar AS
Gaji tertinggi: 132.250 dollar AS (Senior Integration Architect)
Gaji terendah: 95.625 dollar AS (Quality Assurance Engineer)

2. Yahoo
Rata-rata gaji: 118.290 dollar AS
Gaji tertinggi: 154.330 dollar AS (Product Management Director)
Gaji terendah: 64.333 dollar AS (Account Manager)

1. Cisco
Rata-rata gaji: 122.314 dollar AS
Gaji tertinggi: 208.679 dollar AS (Senior Director)
Gaji terendah: 69.683 dollar AS (Customer Support Engineer)

19.39 | 3 Komentar | Read More

Young and pretty lady wishes to marry a rich guy

Cerita ini di ambil dari Majalah Fortune,
Judulnya:
Young and pretty lady wishes to marry a rich guy.
------
Seorang wanita memposting sebuah pertanyaan melalui sebuah forum terkenal dengan bertanya:

"Apakah yang harus saya lakukan untuk dapat menikah dengan pria kaya?"

Saya akan jujur dengan apa yang aku katakan. Usia saya 25 tahun. Saya sangat cantik, bergaya dan memiliki selera yang tinggi. Saya berharap menikah dengan pria kaya dengan penghasilan pertahun $500 ribu (+/-Rp.5,5M) atau lebih.

Anda mungkin akan berkata kalau saya termasuk perempuan materialistis, tapi kelompok penghasilan s.d $ 1 juta pun masih termasuk kelas menengah di New York.
Permintaan saya tidak setinggi itu. Adakah pria di forum ini yang
berpenghasilan $ 500 ribu per tahun? Apakah Anda semua telah
menikah? Saya ingin bertanya apa yang harus aku lakukan untuk dapat menikah dengan orang2 seperti Anda?

Di antara pria yang telah berpacaran denganku, yang terkaya hanya
berpenghasilan $ 250 ribu dan kelihatannya ini batas tertinggi yang
pernah saya capai. Jika seseorang ingin pindah ke perumahan mewah di wilayah barat New York City Garden , penghasilan $250 ribu tentu
tidak cukup.

Beberapa hal yang ingin saya tanyakan:
1. Dimanakah kebanyakan para pria kaya bertemu & berkumpul?
Mohon nama dan alamat bar, restauran dan gym yang sering
dikunjungi.
2. Rentang usia berapakah yang dapat memenuhi kriteria saya?
3. Kenapa wajah istri-istri orang kaya hanya terkesan biasa-biasa saja?
Saya telah bertemu dengan beberapa gadis yang tidak cantik dan
menarik, tapi mereka bisa menikah dengan pria kaya.
4. Apa pertimbangan Anda dalam menentukan istri dan siapakah
yang bisa menjadi pacar Anda?

Terus terang, tujuan saya sekarang adalah untuk menikah.

Terimakasih,
Gadis Jelita

Dan inilah jawaban dari seorang ahli keuangan dari Wall Street Financial

Dear Gadis Jelita,


Saya membaca email anda dengan sangat antusias. Saya yakin sebenarnya banyak gadis2 yang memiliki pertanyaan senada dengan Anda. Ijinkan saya untuk menganalisa situasi Anda dari sudut pandang investor profesional. Penghasilan tahunan saya lebih dari $ 500 ribu yang tentu memenuhi kriteria Anda. Jadi, saya harap setiap orang percaya bahwa jawaban saya cukup kredibel dan tidak membuang waktu.

Dari sudut pandang seorang pebisnis, menikah dengan Anda adalah
keputusan yang buruk. Jawabannya sangat sederhana dan akan saya jelaskan.

Kesampingkan dulu detil-detil yang Anda tanyakan. Sebenarnya apa yang ingin Anda lakukan adalah pertukaran antara "kecantikan" dan "uang".
Si A akan menyediakan kecantikan dan si B akan membayar untuk itu. Kelihatannya adil dan cukup wajar. Tapi ada permasalahan fatal di sini. Kecantikan Anda akan sirna, tapi uang saya tidak akan hilang
tanpa alasan yang jelas.

Faktanya adalah penghasilan saya mungkin akan meningkat dari tahun ke tahun. Tapi, Anda tidak akan bertambah cantik tiap tahunnya. Karena itu dari sudut pandang ekonomi: saya adalah aset yang ter-apresiasi sedangkan Anda adalah aset yang ter-depresiasi.
Depresiasi yang Anda alami bukan depresiasi normal, tapi depresiasi eksponensial. Jika hanya ini aset Anda, nilai Anda akan sangat mencemaskan 10 tahun kemudian.
Dengan menggunakan istilah yang kami gunakan di Wall Street, setiap perdagangan memiliki sebuah posisi.
Berpacaran dengan Anda juga memiliki "posisi perdagangan" .
Jika nilai aset yang didagangkan menurun, maka kami akan menjualnya.
Bukan ide yang baik untuk mempertahankannya. Begitu juga dengan pernikahan yang Anda inginkan. Saya sangat kejam
untuk berkata seperti ini, tapi untuk membuat keputusan bijak,
aset yang menurun nilainya akan dijual atau disewa.
Pria dengan penghasilan $ 500 ribu tentu bukan orang bodoh. Kami akan berpacaran dengan Anda, tapi tidak akan menikahi Anda.

Saran saya lupakan mencari petunjuk bagaimana cara menikahi pria kaya. Usahakan agar Anda dapat membuat diri Anda kaya dengan
berpenghasilan $ 500 ribu, lebih berpeluang ketimbang mencari pria
kaya yang bodoh.

Semoga jawaban saya dapat membantu

Tertanda,
JP Morgan

19.36 | 1 Komentar | Read More

Ternyata Lambang Garuda 3 Kali Mengalami Perubahan

Sewaktu Republik Indonesia Serikat dibentuk, Sultan Hamid II diangkat menjadi Menteri Negara Zonder Porto Folio dan selama jabatan menteri negara itu ia ditugaskan Presiden Soekarno merencanakan, merancang dan merumuskan gambar lambang negara.

Tanggal 10 Januari 1950 dibentuk Panitia Teknis dengan nama Panitia Lencana Negara di bawah koordinator Menteri Negara Zonder Porto Folio Sultan Hamid II dengan susunan panitia teknis Muhammad Yamin sebagai ketua, Ki Hajar Dewantoro, M. A. Pellaupessy, Mohammad Natsir, dan RM Ngabehi Purbatjaraka sebagai anggota. Panitia ini bertugas menyeleksi usulan rancangan lambang negara untuk dipilih dan diajukan kepada pemerintah.

LAMBANG PERTAMA


Merujuk keterangan Bung Hatta dalam buku “Bung Hatta Menjawab” untuk melaksanakan Keputusan Sidang Kabinet tersebut Menteri Priyono melaksanakan sayembara. Terpilih dua rancangan lambang negara terbaik, yaitu karya Sultan Hamid II dan karya M. Yamin. Pada proses selanjutnya yang diterima pemerintah dan DPR adalah rancangan Sultan Hamid II. Karya M. Yamin ditolak karena menyertakan sinar-sinar matahari dan menampakkan pengaruh Jepang.

Setelah rancangan terpilih, dialog intensif antara perancang (Sultan Hamid II), Presiden RIS Soekarno dan Perdana Menteri Mohammad Hatta, terus dilakukan untuk keperluan penyempurnaan rancangan itu. Terjadi kesepakatan mereka bertiga, mengganti pita yang dicengkeram Garuda, yang semula adalah pita merah putih menjadi pita putih dengan menambahkan semboyan “Bhinneka Tunggal Ika”.

LAMBANG KEDUA


Pada tanggal 8 Februari 1950, rancangan final lambang negara yang dibuat Menteri Negara RIS, Sultan Hamid II diajukan kepada Presiden Soekarno. Rancangan final lambang negara tersebut mendapat masukan dari Partai Masyumi untuk dipertimbangkan, karena adanya keberatan terhadap gambar burung garuda dengan tangan dan bahu manusia yang memegang perisai dan dianggap bersifat mitologis.

Sultan Hamid II kembali mengajukan rancangan gambar lambang negara yang telah disempurnakan berdasarkan aspirasi yang berkembang, sehingga tercipta bentuk Rajawali – Garuda Pancasila dan disingkat Garuda Pancasila. Presiden Soekarno kemudian menyerahkan rancangan tersebut kepada Kabinet RIS melalui Moh Hatta sebagai perdana menteri.

AG Pringgodigdo dalam bukunya “Sekitar Pancasila” terbitan Departemen Hankam, Pusat Sejarah ABRI menyebutkan, rancangan lambang negara karya Sultan Hamid II akhirnya diresmikan pemakaiannya dalam Sidang Kabinet RIS. Ketika itu gambar bentuk kepala Rajawali Garuda Pancasila masih “gundul” dan “’tidak berjambul”’ seperti bentuk sekarang ini.

Inilah karya kebangsaan anak-anak negeri yang diramu dari berbagai aspirasi dan kemudian dirancang oleh seorang anak bangsa, Sultan Hamid II Menteri Negara RIS. Presiden Soekarno kemudian memperkenalkan untuk pertama kalinya lambang negara itu kepada khalayak umum di Hotel Des Indes, Jakarta pada 15 Februari 1950.

LAMBANG KETIGA


Penyempurnaan kembali lambang negara itu terus diupayakan. Kepala burung Rajawali Garuda Pancasila yang “gundul” menjadi “berjambul” dilakukan. Bentuk cakar kaki yang mencengkram pita dari semula menghadap ke belakang menjadi menghadap ke depan juga diperbaiki, atas masukan Presiden Soekarno.
Tanggal 20 Maret 1950, bentuk akhir gambar lambang negara yang telah diperbaiki mendapat disposisi Presiden Soekarno, yang kemudian memerintahkan pelukis istana, Dullah, untuk melukis kembali rancangan tersebut sesuai bentuk akhir rancangan Menteri Negara RIS Sultan Hamid II yang dipergunakan secara resmi sampai saat ini.

LAMBANG KEEMPAT


Untuk terakhir kalinya, Sultan Hamid II menyelesaikan penyempurnaan bentuk final gambar lambang negara, yaitu dengan menambah skala ukuran dan tata warna gambar lambang negara di mana lukisan otentiknya diserahkan kepada H. Masagung, Yayasan Idayu Jakarta pada 18 Juli 1974. Sedangkan Lambang Negara yang ada disposisi Presiden Soekarno dan foto gambar lambang negara yang diserahkan ke Presiden Soekarno pada awal Februari 1950 masih tetap disimpan oleh Kraton Kadriyah, Pontianak.

Dari transkrip rekaman dialog Sultan Hamid II dengan Masagung (1974) sewaktu penyerahan berkas dokumen proses perancangan lambang negara, disebutkan “ide perisai Pancasila” muncul saat Sultan Hamid II sedang merancang lambang negara. Dia teringat ucapan Presiden Soekarno, bahwa hendaknya lambang negara mencerminkan pandangan hidup bangsa, dasar negara Indonesia, di mana sila-sila dari dasar negara, yaitu Pancasila divisualisasikan dalam lambang negara.

20.54 | 0 Komentar | Read More

MEMBINA PRIBADI MENJADI DINAMIS DAN KREATIF

Sukses dan kebahagiaan bagi seseorang berbeda-beda ujudnya, akibat perbedaan  latar belakang pendidikan, pengalaman, lingkungan hidup dan tingkat sosial ekonomi dll. Namun umumnya setiap orang, akan berbahagia apabila cita-citanya terwujud. Sukses bagi seseorang  mungkin berupa kekayaan, pangkat, jabatan, kedudukan, tingkat pendidikan, ketenteraman hidup, pengembangan diri, lingkungan sosial yang nyaman, atau  keluarga sakinah, barokah dan mawadah, dapat berujud kepuasan material/non material atau keduanya pada tingkat tertentu.

tidak mungkin akan terwujud tanpa suatu usaha, berperilaku “pasif” atau  bersikap  hanya “menunggu”.  Anda harus “aktif” mencapainya dengan segala kemampuan  pikiran dan hati  (IQ, EQ dan SQ)  yang pada dasarnya memiliki  berpotensi tak terhingga besarnya. Potensi diri Anda  yang melimpah ruah atas  anugerah Allah SWT tersebut, umumnya belum dimanfaatkan secara maksimal.

Langkah utama adalah  bagaimana mengubah diri Anda menjadi pribadi yang lebih kreatif dan dinamis, dimulai sekarang juga, jangan menunggu !.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa umumnya orang baru memanfaatkan potensi dirinya (IQ, EQ, SQ, AQ) baru sekitar 10% – 15% saja. Jadi saldo potensi diri Anda yang belum dimanfaatkan  masih sekitar 90% – 85%.Siapapun yang rajin, aktif dan serius menggunakan pikiran/akalnya secara maksimal, akan mampu mencapai sukses lebih cepat, bahkan  selagi muda.Bukankah banyak ayat-ayat Al-Qur’an yang menganjurkan manusia agar rajinberfikir ? Sudahkan anjuran Allah tersebut kita laksanakan ??

MENUMBUHKAN PRIBADI YANG KREATIF  DAN DINAMIS
 

Pribadi yang kreatif dan dinamis, dapat dibentuk dengan 2 cara sederhana, yakni  :

1. Membiasakan diri menggunakan waktu secara lebih bermanfaat (efektif dan efisien)
2. Menggugah   bakat, kemampuan  atau potensi kepribadian Anda secara maksimal.

Penerapannya dapat dilakukan  antara lain sbb. :

1. Menghimpun potensi pikiran bersama pengalaman Anda untuk menumbuhkan suatu gagasan.
2. Memanfaatkan saldo potensi diri berupa bakat/nalar/otak yang saldo potensinya masih sekitar 85% - 90% itu , dengan aktif,  kreatif dan dinamis, diarahkan (difokuskan) untuk mencapai sasaran gagasan Anda.
3. Menggunakan waktu Anda selama 24 jam penuh, untuk kepentingan yang menguntung-kan/bermanfaat.
4. Menciptakan gagasan baru, yangmampu menghasilkan manfaat atau serta  membangkitkan gaerah hidup baru. Gagasan baru dimaksud sebagai hasilevaluasi   atas cara berfikir dan bertindak sebelumnya.
5. Mengolah gagasan baru itu dengan memanfaatkan segala sumber daya, kegemaran dan pengalaman  Anda,  untuk  mendapatkan manfaat/keuntungan yang lebih besar.
6. Dengan membangun pribadi yang kreatif dan dinamis, arahkan segala kegiatan menuju pecapaian tujuan/sasaran sukses yang dipilih. Usahakan senantiasa membangkitkan gaerah hidup, kepercayaan diri, daya cipta dan kegembiraan.
7. Bentuklah kepribadian Anda yang kreatif dan dinamis tsb untuk dipraktekan meliputi   lingkungan sosial dan lingkungan kerja seperti  atasan, rekan kerja, bawahan, sahabat, tetangga, sanak famili dsb
8. Peliharalah kepribadian kreatif dan dinamis Anda dengan membiasakan diri atau sering mempraktekannya dalam kehidupan, dengan memanfaatkan setiap kesempatan/peluang sebaik-baiknya  untuk meningkatkan kualitas kepribadian Anda.

MENGHIDUPKAN MESIN BERFIKIR DAN GAGASAN

Cara menghidupkan mesin berfikir dinamis dan menumbuhkan gagasan, usahanya harus Anda  lakukan sendiri. Sebab Andalah yang paling tahu tentang potensi diri dan bakat diri  sendiri.

Berikut disajikan beberapa contoh sasaran-2 sukses yang mungkin Anda rencanakan/pilih.

Tugas Anda adalah :

Meneliti dan mengidentifikasi sasaran-2 tersebut dalam daftar terlampir, mana yang menurut Anda termasuk Sasaran yang  mutlak kukehendaki (pilihan no. 1), atau yang hanya sebagai minat yang Anda  tuju (pilihan no. 2), atau Sasaran yang bukan/tidak cocok  bagi Anda (pilihan no.3). Kemudian berilah tanda contreng (V) pada kolom yg tersedia sesuai dengan pilihan Anda.

1. Setelah Anda memilih, buatlah rencana tindakan (action plan) terbaikuntuk mencapai sasaran sukses tersebut, diskusikan dengan teman dekat, istri/suami,  famili dekat, atau tanyakan kepada yang ahli.
2. Untuk membuat rencana tindakan tersebut, terlebih dahulu identifikasi hal-hal terkait dengan sasaran tsb dan pencapaiannya, utamanya mengenai : (a) apakah ujud, sifat dan bobot sasaran tsb, (b)kemampuan/potensi diri Anda untuk sarana pencapaiannya,  (c) pokok permasalahan, (d) hambatan dan peluangnya,(e) manfaat dan kerugiannya, (f) pendekatan/ metoda atau cara mencapainya, serta (g)kapan dilaksanakan atau jadwal waktunya. Ingatlah akan perta- nyaan berikut : 5W + 1 H (What, Why, Who/Whom, Where, When dan How).

No	Sasaran gagasan untuk dipilih oleh masing-2 Individu dan cara mencapainya agar didiskusikan dgn teman/keluarga dekat	V	V	V
	Teliti dan tetapkan/pilih tingkat manfaatnya bagi kepentingan Anda	( 1)	(2)	(3)
1 2. 3. 4. 5.	aya ingin lebih cepat maju dalam  pekerjaan/karir/usaha saya Saya ingin pindah  pekerjaan/usaha  agar dapat penghasilan  lebih baik Saya ingin menjadi orangtua  yang berhasil mendidik anak-anak saya menjadi anak/orang yang berpendidikan cukup dan  berakhlak baik. Saya ingin memiliki banyak teman bergaul agar hidup saya lebih terasa gembira, bergairah dan bermakna Saya ingin menyelesaikan studi  saya tepat pada waktunya
6. 7. 8. 9. 10.	Saya tidak  senang menganggur dan ingin cepat dapatkan pekerjaan.? (Perbanyak pergaulan/silaturahmi) Saya ingin memajukan Perkumpulan/Paguyuban  yang ada sekarang  menjadi lebih besar dan lebih bermanfaat bagi diri pribadi dan masyarakat. Saya ingin hidup lebih mandiri, tidak banyak tergantung pada orang lain. Saya ingin lebih menarik perhatian pihak lawan jenis agar segera menda-pat pasangan hidup yang sesuai dengan harapan saya, mengingat usia saya sudah cukup. Catatan : Anda sendiri dapat mengembangkan pernyataan-2 di atas, dan mencari jawab-annya sesuai dengan keadaan atau permasalahan pribadi masing-masing

SIFAT-SIFAT PRIBADI YANG DINAMIS

Cobalah perhatikan sekeliling Anda, tempat bekerja, lingkungan keluarga, lingkungan tempat tinggal, lingkungan organisasi dan masyarakat, maka akan Anda temukan orang-2 yang memiliki ciri-ciri/sifat-sifat sangat antusias dan kreatif serta serba bergairah. Mereka umumnya rajin berbuat dengan gembira untuk kepentingan orang lain dan termasuk pribadi yang dinamis  yang  bergembira dalam mengarungi hidupnya.

Ciri-ciri atau sifat-sifat pribadi yang dinamis, antara lain :

1. Mereka subur dengan ide-ide dan karya-karya, serta  memiliki gaerah hidup, banyak teman dan lihay dalam memupuk bakatnya sendiri. Mereka bukan orang yang pasif, bersikap menunggu nasib atau pemalas, tetapi sebaliknya sangat aktif/rajin dalam mengejar cita-citanya.
2. Mereka  selalu ingin tahu. Mereka selalu berupanya menanggapi permasalahan tentang sesuatu yg dijumpai dengan pertanyaan: 5 W + 1 H ( what, where, when, why, who + how).
3. Pribadi yang tidak bisa tinggal diam. Mereka selalu giat, aktif, bergaerah, efektif dalam penggunaan waktu dan sarana kerja.
4. Mereka biasa melakukan pendekatan yang polos dan sederhana (praktis).  Mereka bersedia menangani sendiri, merasakan, memikirkan dan menanggulangi permasalahan sendiri atas konsekuensi gagasan barunya.
5. Pribadi yang bersifat independen. Mereka tidak suka terlalu  terikat pada sesuatu keten-tuan yang sama secara terus menerus. Mereka senang bersama orang banyak, dan orang banyak senang padanya. Mereka menghormati pikiran/gagasan orang lain, tetapi tidak suka sangat tergantung pada orang lain. Mereka bukan seorang pengritik.
6. Mereka percaya penuh dengan kemampuan dirinya sendiri dalam memecahkan persoalan  Namun bersedia bekerjasama dengan pihak lain secara proporsional dan wajar.
7. Pri badi yang harus memiliki daya cipta  yang kuat serta selalu ingin merencanakan sesuatu hal/perobahan baru.
8. Pribadi yang memiliki semangat pengabdian yang besar. Mereka menekuni pekerjaannya dengan sungguh-sungguh, mencintai kehidupan dan lingkungannya.
9. Pribadi  yang dinamis langsung memantapkan pelaksanaan tujuan, nilai-nilai dan gagasan secepat mungkin. Mereka bersifat sungguh-sungguh  dalam segala hal, terutama yang menyangkut masalah keluarga, sahabat, tetangga, dan lingkungan dekat.
10. M ereka  mendahulukan hal-hal yang penting. Mereka sangatmenghargai waktu.
11. Pribadi yang bersifat tahan uji/bantingan. Mereka tidak mudah menyerah dalam mencapai sasaran/tujuan/cita-cita. Mereka memiliki daya juang yang tinggi.
12. Pribadi yang banyak menaruh minat dan mempunyai daya tarik minat terhadap orang lain. Mereka senang berteman dan banyak disenangi dalam pergaulan serta mampu  mem-pengaruhi orang lain. Mereka disukai dalam lingkungan pekerjaan, baik dalam keadaan kerja sendiri atau dalam suatu tim, karena mereka sadar benar tentang tujuan dan makna peker-jaan tersebut.

KESIMPULAN

Ujilah Sendiri Pribadi Anda

Telitilah diri Anda sendiri, apakah sudah/mudah menjadi seorang pribadi yang dinamis atau belum. Sampai dimanakah tahap yang telah Anda capai/terapkan dalam sikap dan perbuatan ? Sifat-sifat pribadi yang kreatif dan dinamis itu pada dasarnya adalah :

Kaya akan daya cipta, tidak mau tinggal diam, serba sederhana dalam memandang  segala sesuatu, tidak menggantungkan diri pada orang lain, menaruh kepercayaan terhadap  diri sendiri, memiliki daya khayal yang kuat, suka menemukan sesuatu yang baru, pengabdian diri yang besar, menga-rahkan perhatian penuh pada sasaran yang dituju, kemampuan mendahulukan hal-hal yang penting, dan menaruh minat/perhatian kepada kepentingan orang lain.

Keterangan:

• Ditulis di Jakarta, 8 Agustus 2009, disarikan dan dikembangkan dari buku “Membina Pribadi Dinamis dan Kreatif, karangan Carl G Goeller dan William O. Uraneck”, penerbit Gunung Jati 1980.

• Disajikan dan didiskusikan dalam pertemuan Pengajian Remaja Moshula SD Kompleks POMAD Kalibata, Jakarta Selatan pada tanggal 15 Agustus 2009.

sumber : http://ahmadsoen.wordpress.com/2009/09/16/membina-pribadi-menjadi-dinamis-dan-kreatif/

20.53 | 1 Komentar | Read More